ایشا ڈریگن، ایک برطانیہ میں رہنے والی ماہیر لیڈر اور بزنس ایکٹووریست، نے اپنی کل?
?س کی عہدائی میں بہت سے پہلوؤں کو متاثر کیا ہے۔ ?
?س کے چیلنجز اور کامیابیوں کا ذکر کرنے سے پہلے، ہم ایک نئی دیکھاو کی طرف جاتے ہیں جو ?
?س کی لیڈرشپ اور تبدیلی کے ش
انے میں ہے۔
ایشا ڈریگن نے اپنی کلاس میں چیلنجز کو لئے اور بھی صحت مند گ
انے کی کوشش کی، جیسے کہ وہ اپنی مہار?
? اور تجربہ سے پہلے کسی بھی دوسرے فرد کو شکست دینے میں کام لگاتے ہیں۔ ?
?س کے بعد، اس نے اپنے کاروبار کو ایک اور نئے طریقے میں بن
انے کی کوشش کی، جیسے کہ وہ ٹیم بیلینج اور جنتری اور تیکفریہ کو ایک ساتھ جاتے ہیں۔
?
?س کے الگھر، ایشیا ڈریگن کی لیڈرشپ کو "اینٹرپرائزنگ" کہا جاتا ہ
ے۔ ??ہ اپنی ٹیم کو موڑ لینے اور نئیアイڈیا لینے میں چمکاؤندی ہے۔ ?
?س کی ایک مہارت یہ ہے کہ وہ کمپنی کو ایک بھیجتا سٹرنجل بناتنے میں ساتھ ہی صحت مند بناتا ہے۔
?
?س کے علاوہ، ہم ?
?س کی پرسعت شخصی?
? اور نئے پہلوؤں کو دیکھ سکتے ہیں۔ وہ کمپنی میں پہلے سے بہت کم اور صحت مند گ
انے کی کوشش کر رہی ہے، جیسے کہ وہ اپنے مایلوادوں کو بھیجنے میں اور ?
?س کی کاروبار کو زیادہ سماجی اور پبلک کے لیے زیادہ Meaningful بن
انے میں کام لگاتے ہیں۔
ایشیا ڈریگن کی قیاد?
? اور تبدیلی نے بہت سے لوگوں کو متاثر کیا ہ
ے۔ ??ہ بہت شہیدہ اور Motivated رہی ہے، جیسے کہ ?
?س کے لیے نئے چیلنجز کو لینے کی خواہش ہ
ے۔ ??ہ اپنی کاروبار کو ایک نئی سطح پر پہنچ
انے میں چمکاؤندی ہے، جیسے کہ ?
?س کے لیے زیادہ بھاری اور زیادہ Meaningful کیا جانا چاہیے۔
ایشیا ڈریگن کی قیادت کو دنیا بھر میں کئی اداروں اور ع
ارضیات میں دیکھا جاتا ہ
ے۔ ??ہ اپنی مہار?
? اور تجربہ سے بہت فائدہگار۔ ?
?س کے لیے، مستقبل میں ?
?س کی کاروبار اور قیادت کیسے بھی بدل پائے گا، وہ یہی جائزہ ہے جو ہم سب دیکھ سکتے ہیں۔